Especialista técnica/o en acceso a justicia y reparación con perspectiva de género
PNUD
Ciudad de Guatemala, Guatemala
hace 42 mins

Background

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.

La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias :

  • Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
  • Poner fin a la violencia contra las mujeres;
  • Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
  • Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
  • Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.
  • Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030.

    La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    El Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas reconoce que las mujeres hacen contribuciones sustantivas en la construcción y el mantenimiento de la paz, y que su exclusión de los procesos de paz viola sus derechos.

    Este reconocimiento fue formalizado en octubre del 2000 cuando se adoptó unánimemente la Resolución 1325 sobre mujeres, paz y seguridad.

    Esta resolución aborda específicamente la situación de las mujeres en conflictos armados y llama a su participación en todos los niveles de toma de decisiones para la resolución de conflictos, la recuperación postconflicto y la construcción y mantenimiento de la paz.

    Otras siete resoluciones han sido posteriormente adoptadas por el Consejo de Seguridad, a saber, las resoluciones 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122 y 2242.

    Estas resoluciones complementan la resolución 1325. Junto a la Recomendación General número 30 del Comité CEDAW constituyen en una plataforma poderosa para construir acciones efectivas que terminen con la impunidad alrededor de la violencia contra las mujeres, particularmente la violencia sexual, y aseguren su participación en todos los aspectos relativos a la construcción de la paz y el restablecimiento del estado de derecho.

    Del Fondo para la Consolidación de la Paz y sus Iniciativas para la Promoción de Género

    El Fondo para la Consolidación de la Paz del Secretario General de las Naciones Unidas, PBF por sus siglas en inglés, fue establecido en 2006 a fin de atender las necesidades inmediatas de consolidación de la paz en los países que salen de situaciones de conflicto en un momento en que no se dispone de otros mecanismos de financiación.

    Basándose en las prioridades convenidas, el Fondo apoya diversas medidas de fortalecimiento de la capacidad nacional en el sostenimiento de la paz y, por lo tanto, ayudará a reducir el riesgo de una recaída en el conflicto.

    En la actualidad el fondo da apoyo a más de 34 países aunado los esfuerzos de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz, incluyendo Guatemala.

  • En 2011, a fin de contribuir al compromiso del Secretario General, que al menos 15% de los recursos de las Naciones Unidas deben estar orientados a la promoción de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, el Fondo para la Consolidación de la Paz instaura la Iniciativa para la Promoción de Género GPI por sus siglas en inglés, a fin de proporcionar asistencia técnica y política para la promulgación de leyes para avanzar los derechos y libertades fundamentales de las mujeres, incluyendo el cumplimiento de las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad;
  • la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW por sus siglas en inglés y la Convención para la Eliminación del Racismo y la Discriminación, CERD por sus siglas en inglés.

    En 2016 fue lanzada la tercera convocatoria de la Iniciativa para la Promoción de Género junto con el primer lanzamiento de la Iniciativa para la Promoción de la Juventud, GPI y YPI respectivamente por sus siglas en inglés.

    Por medio de ambas iniciativas el Fondo busca aumentar su impacto y avanzar en la implementación de los Siete Compromisos del Secretario General, las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad, así como la Resolución del Consejo de Seguridad 2250 sobre Juventud, Paz y Seguridad.

    En Guatemala, ONU Mujeres ha participado en diez proyectos financiados por PBF, cuatro de los cuales fueron desarrollados durante la primera fase, desde noviembre de 2011 a enero de 2016, con una asignación total de US$1,263,400, cuando lideró la primera iniciativa de GPI.

    Durante la segunda fase, en ejecución desde septiembre de 2016, ONU Mujeres participa en seis proyectos, tres dirigidos por la organización, incluidos dos GPI.

    Duties and Responsibilities

    Objetivo

    Este puesto contribuirá sustantiva y técnicamente a asegurar una implementación basada en resultados de la cartera de proyectos del área y de la Oficina de ONU Mujeres en Guatemala, asegurando la sinergia entre las diversas iniciativas con la Nota Estratégica y los Planes Anuales institucionales.

    Resumen de funciones / resultados clave

  • Dar acompañamiento a los procesos de planificación, ejecución, monitoreo, soporte técnico a iniciativas y acciones asignadas;
  • garantizando la consecución de los resultados.

  • Proveer soporte técnico en las áreas temáticas de Paz, Seguridad y Justicia; particularmente las iniciativas para el acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora a sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto.
  • Contribuir en la gestión del conocimiento y a la sistematización y difusión de las buenas prácticas.
  • Dar acompañamiento a los procesos de planificación, ejecución, monitoreo, soporte técnico a iniciativas y acciones asignadas;
  • garantizando la consecución de los resultados.

  • Apoya el avance de las iniciativas nacionales y supranacionales para la implementación de iniciativas para el acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora a sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto.
  • Identifica oportunidades y retos y proponer acciones para avanzar la implementación de los proyectos e iniciativas vinculadas al acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora;
  • el intercambio y la documentación de lecciones aprendidas y buenas prácticas.

  • Contribuye al establecimiento y optimización de los mecanismos de coordinación inter e intrainstitucionales, incluyendo las mesas de intercambio constituidas con el apoyo de ONU Mujeres y el Fondo para la Construcción de la Paz para avanzar la implementación de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, CEDAW y las recomendaciones generales y de país del Comité CEDAW así como las Resoluciones del Consejo de Seguridad 1325 y afines sobre mujeres, paz y seguridad, particularmente las relativas al acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora.
  • Participa en reuniones y en actividades de intercambio, seguimiento técnico y supervisión de las acciones del área, en conjunto con equipos técnicos de gobierno y organizaciones de sociedad civil.
  • Apoya en la elaboración con puntualidad y calidad de los informes técnicos de los proyectos e iniciativas.
  • Identifica y sistematizar información, datos, estadísticas, entre otros, para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones y otros materiales escritos o audiovisuales.
  • Proveer soporte técnico en las áreas temáticas de Paz, Seguridad y Justicia; particularmente las iniciativas para el acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora a sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto .

  • Brinda apoyo técnico especializado a la Oficina de País, incluyendo la elaboración de informes analíticos, de coyuntura, talking points, entre otros, como insumos a la estrategia de la entidad, a la planificación y consecución de actividades y al posicionamiento de ONU Mujeres.
  • Da acompañamiento técnico a las copartes, para el desarrollo oportuno, eficaz y efectivo de los proyectos e iniciativas del área, particularmente los financiadas por el Fondo de las Naciones Unidas para la Consolidación de la Paz y las iniciativas para el acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora a sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto.
  • Contribuye en la elabora informes sustantivos de los proyectos y acciones, según los requerimientos de calidad y puntualidad establecidos por ONU Mujeres, sus donantes y actores clave involucrados.
  • Brinda apoyo técnico a las contrapartes, particularmente a las instituciones del sector de justicia en el desarrollo de documentos e implementación de estrategias que contribuyan a la promoción de medidas de reparación transformadora para sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto.
  • Brinda acompañamiento para asegura la incorporación del marco normativo nacional; particularmente las relativas al acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora.
  • Lleva a cabo entrevistas, grupos focales y / o sesiones de trabajo con actores clave que se requieran para recopilar, sistematizar y homologar criterios técnicos para la construcción de documentos que contribuyan a la implementación de los proyectos / iniciativas del área;
  • particularmente los orientados al acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora.

  • Desarrolla cualquier otra actividad o función que sea requerida según las necesidades emergentes o regulares y que se encuentre en el marco y nivel de responsabilidad del puesto.
  • Contribuir en la gestión del conocimiento y a la sistematización y difusión de las buenas prácticas

  • Proporciona acompañamiento técnico para la gestión eficaz de información y conocimientos de los derechos humanos de las mujeres relativos a la paz, la seguridad y la justicia.
  • Genera procesos de actualización de conocimientos e incremento de capacidades con instituciones del sector de seguridad y justicia para el acceso de las mujeres a la justicia y la reparación transformadora a sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto.
  • Perfil Requerido

    Competencias corporativas :

  • Respeto por la Diversidad
  • Profesionalismo
  • Compromiso con la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres
  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Resolución creativa de problemas
  • Colaboración Abierta
  • Lidera con Ejemplo
  • Competencias Funcionales :

  • Alta capacidades para la gerencia de programas y proyectos, desde un enfoque basado en resultados
  • Alta capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios.
  • Alta orientación al servicio de clientes y socias externas e internas.
  • Habilidad para analizar información, identificar tendencias y sintetizar hallazgos.
  • Habilidad para establecer y desarrollar relaciones interpersonales constructivas y positivas.
  • Habilidad para manejo de trabajo bajo presión.
  • Habilidad para sistematizar información, elaborar y editar informes.
  • Habilidad de comunicación e interlocución.
  • Habilidad para organizar y establecer prioridades.
  • Habilidad para monitorear y ejecutar proyectos.
  • Habilidades para manejar plataformas de información, y programas Excel, Word, Project manager.
  • Required Skills and Experience

    Educación :

  • Licenciatura en Ciencias Sociales y / o carreras afines.
  • Estudios de Género y / o derechos humanos de las mujeres (Certificación de estos estudios será una ventaja adicional).
  • Experiencia :

  • Mínimo de 3 años de experiencia a nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado en acceso de las mujeres a la justicia y / o 3 años de experiencia en ámbitos relacionados a los derechos humanos de las mujeres.
  • Experiencia de trabajo con la cooperación internacional o en Naciones Unidas será considerado una ventaja adicional.
  • Otras habilidades y Conocimientos

  • Dominio oral y escrito del idioma español.
  • Dominio oral y escrito del idioma inglés será una ventaja adicional.
  • Conocimiento del marco de los derechos humanos, en especial de los derechos humanos de las mujeres.
  • Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
  • Conocimientos de la realidad social, política de las mujeres en el país.
  • Manejo de los paquetes de software Microsoft Office. Conocimiento del programa Atlas será una ventaja adicional.
  • Análisis, redacción y presentación de informes.
  • Tomar nota que esta convocatoría va dirigida únicamente a personas con nacionalidad guatemalteca o con residencia en el país.

    Las personas interesadas en esta posición deberán enviar vía correo electrónico los documentos abajo mencionados a más tardar 22 de septiembre de 2019 .

    Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados / as y seleccionados / as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres.

    Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas.

    Documentos a incluir :

  • Carta de interés expresando en forma precisa como llena cada uno de los requisitos establecidos y detallando que acepta los términos de referencia.
  • Formulario P11 actualizado y firmado (disponible en )
  • Credenciales Académicas
  • Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico : identificar el asunto del mensaje : Especialista técnica.

    Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.

    UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.

    All applications will be treated with the strictest confidence.

    UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination.

    All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

    Inscribirse
    Añadir a los favoritos
    Eliminar de mis favoritos
    Inscribirse
    Mi Correo Electrónico
    Al hacer clic en la opción "Continuar", doy mi consentimiento para que neuvoo procese mis datos de conformidad con lo establecido en su Política de privacidad . Puedo darme de baja o retirar mi autorización en cualquier momento.
    Continuar
    Formulario de postulación